第十一章公知技术（2 / 7）
王永民仔细看了沈瑞和刘建国一眼，确认自己并不认识他们两个，疑惑地问道。
“王永民先生，我们是为你手上的五码字型而来的，我叫沈瑞，他叫刘建国，我们两个都是来自中科院旗下的中华高科公司……”
沈瑞简单的说明了自己的来意，然后向王永民介绍了一下自己和刘建国的身份。
“原来如此，这里不是谈话的地方，我们到外面找个地方坐下来谈吧！”
听到沈瑞和刘建国是为五笔字型而来的，王永民非常高兴，他就是为了推广五笔字型才到燕京城来的。
这段时间他早出晚归，穿梭于燕京一百多个大大小小的部委，为各个部委讲解五笔字型，可是推广效果并不明显，现在有人慧眼识珠，看出来五笔字型的价值，这让王永民有一种踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫的感觉。
在王永民的带路下，三人很快就在附近找到了一个茶楼，坐下来之后，沈瑞叫店家上一壶好茶，然后才开始和王永民谈事情。
“因为我也是中科大毕业的，我还是叫你学长吧！”
沈瑞看着对面的王永民说道:“王学长，我有话就直说了，我们今天来找你，是想打算买下的手中的五笔字型专利，学长你开个价吧！”
“学弟，不好意思，我先声明一下啊，我目前没有卖掉五笔字型专利的打算，所以，我们今天谈使用权可以，其他的就免谈了吧！”
王永民摇摇头拒绝了沈瑞的条件，虽然他现在已经落魄到连七块钱都房租都交不起了，但是他也不想把五码字型专利贱卖出去，因为他觉得五码字型的价值还没有完全展现出来，现在就这么卖掉了，非常的不划算！
“我出十万块，学长你觉得如何?”
沈瑞面带微笑，开出了一个让人无法拒绝的高价。
听到十万这个数字，王永民顿时觉得口干舌燥，心跳也开始加速了，这笔巨款的确让王永民很心动，不过想到五笔字型未来的价值，王永民就渐渐地冷静下来了，他咽了咽口水，看着沈瑞苦笑道:“学弟，你就不要再试探了，五笔字型专利是非卖品，无论你出多少钱，我都不会把它卖掉的！”
“既然学长不想卖，那就算了！”
看到王永民的态度非常坚决，沈瑞就打消了“捡大漏”的念头，对于这个结果，因为早有心里准备，所以沈瑞也谈不上有多失望。
“我们中华高科想买断五笔字型专利使用权，学长你开个价吧！”
王永民思考片刻，说道:“看在我们是同门师兄弟的份上，学弟你给我两万块钱就行了！”
“学长，你开的这个价格实在是太贵了，如果你要卖掉五笔字型专利，不要说两万，就算是二十万，我们砸锅卖铁也会把这笔钱凑出来，可是我们现在买使用权而已，两万块钱实在是太贵了！”
沈瑞摇摇头道。
“那你说多少钱吧！”
现在的王永民还没从知识分子的身份转变成商人，对于商务谈判，他是不擅长的，听沈瑞这么一说，他直接让沈瑞自己开价。
不过，从另一方面来讲，他无奈之下采取的这个策略还是很高明的，他让沈瑞开价的那一刻起，谈判的主动权就回到他手中了。
“既然这样，那就一万块好了！”
沈瑞直接对半砍价，一点也没有跟王永民客气的意思。
“学弟，你这价砍得也太过分了吧，一万块钱太少了，再加一点吧！”
王永民看着沈瑞，非常认真地说道。
“学长，我也想给你开个高价，不过，我们公司七月份刚成立，真的没有那么多钱，国内现在的环境你也知道，大部分人都是不重视专利的，他们直接拿来用，根本就没有想过要付专利费，因为坚持要付专利费，我在公司已经承受很大的压力了，一万块钱已经是我所能开出的最高价了，再高我就没法向公司的其他人交代了，希望学长理解一下！”
沈瑞长叹一口气，一脸为难的说道。
“学弟，你也不容易啊，既然这样，那就按你说的办吧！”
听了沈瑞的番话，王永民沉默了一会儿，然后才开口说道。
他知道沈瑞说的都是实情，大环境如此，个人是难以改变的，现在答应沈瑞的条件，还能拿到一万块钱改善生活，要是不答应，自己一分钱都拿不到了，经过一番权衡利弊，王永民决定拿钱落袋为安。
……
“沈总，这笔声音，我们是不是赚大发了？”
在回公司的路上，沈瑞高兴得吹起口哨来，看他这么高兴，一旁的刘建国笑着问道。
“是赚大发了，再过两年你就知道我们这一万块钱花得有多值得了！”
此时此刻，沈瑞的心情的确是非常愉悦，他觉得自己去找王永民的时机把握得非常好，1984年正式王永民最落魄的时候，所以才能区区花一万块钱就买断五码字型专利的使用权，如果到1987年才去买专利使用权，就没有这种好事了。
因为那个时候王永民已经成为百万富翁了，一万块钱对他来说已经就不算什么了——1987年，王永民的五笔字型专利使用权被美国数字公司dec以20万美元的高价买走，随后，微软等外国公司也向王永民支付专利使用费，靠着外国公司支付的专利使用费，王永民在短短的一年时间内，从一个穷酸落魄的知识分子一跃成为百万富翁。
……
“沈总，你现在有没有时间，我想跟你汇报一下最近的工作情况！”
沈瑞刚回到办公室坐下没多久，卫兴华就找上门来了。
“有什么事坐下说吧！”
沈瑞指了指对面的凳子说道。
“是这样的，知春路那边的办公室已经整理好了，办公桌和其他办公用品也买好了，我们什么时候搬到那边去办公啊？”
卫兴华在沈瑞对面坐下来，然后认真地向沈瑞汇报这几天都工作情况。
“老卫，你的办事效率很高嘛，这么短时间就把新办公楼搞定了！”
沈瑞先夸了卫兴华一句，然后才说道:“公司搬家的事宜早不宜迟，既然那边已经整理妥当了，那这周周日我们就搬过去吧，等下下班的时候，你通知一下其他同事，让他们这两天做好搬家的准备。”
“我知道了，我等下就办！”
nbsp;?卫兴华点点头道:“沈总，财务那边已经把八月份的工资单统计出来了，我刚才看了一下，发现市场部的平均工资，比其他部门的高出了三倍之多，我感觉现在的工资结构有点不合理，俗话说得好，市场部的工资太高，而其他部门的工资太低，这样下去会恐怕会影响公司未来的发展啊……”
“这的确是个问题，对于这个问题，你有没有什么解决方案?”
沈瑞面无表情的反问道，指出问题很简单，但是能解决问题才是真本事，他倒是想看看卫兴华是如何解决这个问题的。
“沈总，我是这么想的，市场部的工资肯定是不能降的，因为只有高额奖金的激励，市场部的同事们才会努力推销公司的产品……研发部的工资比市场部低太多了，我建议适当提高一点。”
说到这里，卫兴华停顿了一下，然后才继续说道：
“当然了，我们也不是简单的提高工资而已，而是要制定一个考核标准，只有达到要求了，工资才会提高，其实我觉得不仅市场部，整个公司都可以采用底薪加奖金的方式来制定工资标准。
比如，研发部这个部门，我们可以